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我们汇编了机构数据和报告,追踪这些学校的公平性, 多样性, 以及改善校园气候的努力.
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我们的学校组织和举办与多样性和公平相关的活动, 包括庆祝月份, 会议, 培训课程, 演讲嘉宾, 展览, 和更多的.
贝丝集中政策, 多样性院长, 深深致力于创造多样性, 股本, 包容是教学的核心, 学习, 澳门威尼斯人网上赌场, 以及招聘实践.
年度报告
贝丝·奥利瓦雷斯,多元化学院院长准备
4522020年全职终身教职教师
包括144名女性(32%)和30名代表性不足的少数族裔(7%).
罗彻斯特大学公平与包容机构办公室致力于培养一个公平的, 尊重, 以及澳门威尼斯人网上赌场的欢迎文化.
我们是一个社区,所有工作的人, 教, 创建, 并提供照顾是受欢迎和尊重的, 在这里,所有人都可以追求并实现自己的最高目标, 他们的社区, 这个世界.
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